윤리경영

GS EPS는 자체적으로 자율준수규정을 수립하여 운영합니다. 임직원은 교육과정을 이수하고 실천확인서를 제출함으로써 자율준수를 실천합니다. 자율준수 관리자와 준법지원팀에서 체계적으로 위반 예방과 관리를 수행하고 있습니다.

GS EPS는 임직원의 업무를 주기적으로 점검하여 법령 및 사규 위반에 따른 경영리스크 발생을 사전에 예방하기 위해 노력하고 있습니다. 또한 협력사를 대상으로 윤리경영제보라인과 행동강령지침에 대한 인지 여부를 확인하기 위해 정기적으로 설문조사를 실시합니다.

GS EPS는 윤리관 교육과 신입/경력직 준법 교육을 실시합니다. 특히 「중대재해처벌법 」 등 그 해 이슈가 되는 분야의 전문가를 초빙하여 교육을 진행하고 있습니다. 또한 성희롱 예방과 괴롭힘 방지를 위해 법정의무교육을 매년 1회 이상 집합 교육으로 실시합니다.

GS EPS는 내부회계관리제도*를 운영합니다. 감사를 독립적으로 실시하여 내부회계관리제도의 평가 결과를 매년 이사회에 보고합니다.
*재무제표가 신뢰성 있게 작성·공시되었는지에 대한 합리적 확신을 제공하기 위해 설계하고 운영하는 내부 통제 제도

GS EPS에서는 모든 이해관계자가 윤리경영제보라인을 통해 익명 또는 실명의 비공개 방식으로 비윤리 행위를 신고할 수 있습니다. 제보자를 보호하고 피제보자의 위반 사항을 처리하는 데 자율준수규정을 적용하고 있습니다.